Какая может быть применена формула расчета зарплаты Самая простая формула расчета зарплаты включает в себя только 3 пункта:

• размер оклада;
• количество отработанных дней;
• подоходный налог.

Если предположить, что работник не должен делать никаких выплат и ему не производят никаких доплат, тогда зарплата рассчитывается следующим образом: 1. Оклад делят на количество рабочих дней месяца, затем умножают на количество отработанных дней. 2. Из полученной суммы вычитают подоходный налог (в России НДФЛ равен 13%). Рассмотрим пример. Оклад работника - 30 000 рублей. В отработанном месяце 23 рабочих дня. Работник брал 3 дня без сохранения заработной платы для решения личных вопросов, следовательно - отработал в месяце 20 дней.

Калькулятор денежного довольствия

Расчет зарплаты выглядит следующим образом: 30 000 / 23 × 20 = 26 086,96 рубля (заработная плата до вычета НДФЛ); 26 086,96 – 13% = 22 695,65 рубля (заработная плата на руки). Но на практике таких простых расчетов почти не бывает.
Работникам выплачивают премии, надбавки и компенсации. Предположим, работнику ежемесячно кроме оклада размером 30 000 рублей выплачивают премию в размере 25% от оклада.
И он отработал только 20 дней вместо положенных 23 рабочих дней в месяце. Тогда расчет будет выглядеть так: Оклад + премия (30 000 + 7 500) = 37 500 рублей (заработная плата за месяц); 37 500 / 23 × 20 = 32 608,70 рубля (заработная плата за отработанное время без вычета НДФЛ); 32 608,70 – 13% = 28 369,57 рубля (заработная плата на руки).
В случаях когда работник имеет право на налоговый вычет, предварительно делается расчет суммы налога, а потом уже он вычитается из оклада.

Как рассчитывается зарплата военнослужащего? правила расчетов

Та сумма, которая оговаривается при трудоустройстве - это оклад (фиксированный размер оплаты труда). Он будет отображен в трудовом договоре. Но сколько работник будет получать на руки, зависит от множества факторов.

Вот что нужно брать во внимание: Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал

• Подоходный налог вычитается из средств работника, тогда как страховые отчисления работодатель делает из своих средств.
• Работник может получать аванс.
• Работник может иметь обязанности по выплате алиментов или другим платежам по исполнительным листам.
• К зарплате работника могут применяться надбавки, коэффициенты, ему может быть начислена премия и другие дополнительные выплаты.

Все эти факторы либо увеличивают зарплату на руки, либо уменьшают ее. Забывая о них, нельзя правильно рассчитать подлежащую к выплате сумму.

Военнослужащий за штатом

Причин вывода военного за штат может быть несколько:

• Освобождение от воинской должности в связи с ее сокращением.
• Отстранение от должности в связи с наложением дисциплинарного наказания, в том числе связанного с понижением воинского звания.
• Возбуждение уголовного дела с одновременным отстранением военного от всех служебных обязанностей.
• Признание ограниченно годным к воинской службе.
• Безвестное (длительное) отсутствие на штатном месте в связи либо тяжелым заболеванием (ранением), либо нахождением в декретном отпуске.
• В связи с нахождением в плену.

Преимущественно перевод за штат связан с невозможностью выполнять должностные обязанности по той или иной причине.

Сообщество oboznik.ru

Важно

Например, оклад равен 30 000 рублей. Работник проработал все дни. Он имеет право на налоговый вычет в размере 800 рублей.

Внимание

Расчет будет выглядеть так: 30 000 – 800 = 29 200 × 13% = 3 796 рублей (НДФЛ после применения налогового вычета); 30 000 – 3 796 = 26 200 рублей (заработная плата на руки). Расчет зарплаты может показаться нелегким занятием. Но стоит один раз понять его алгоритм, и при следующем расчете проблем уже не будет.

Влияние районного коэффициента на размер зарплаты В регионах, где условия труда считаются особыми из-за климатических условий, рельефа местности или повышенного радиационного фона на зарплаты работников начисляется районный коэффициент. Не следует его путать с северными надбавками для работников Крайнего Сервера.

Территория применения районного коэффициента гораздо шире. Размер коэффициента устанавливается Правительством РФ конкретно для каждого региона.

Калькулятор денежного довольствия военнослужащих

В настоящее время достаточно много парней, отслуживших в армии, дальше идут служить по контракту. Некоторые посвящают армии всю свою жизнь. Но, конечно же, одной из главных мотиваций данной профессии является заработная плата.

Каким же образом производят расчет зарплаты военнослужащего? Попробуем разобраться в данном вопросе. Содержание

• 1 Факторы, влияющие на формирование заработной платы военнослужащего
• 2 Основные составляющие денежного довольствия военнослужащего
• 3 Денежные средства, выплачиваемые призывникам

• 4 Налогообложение для военнослужащего
• 5 Расчет зарплаты военнослужащего: калькулятор

Факторы, влияющие на формирование заработной платы военнослужащего Сумма дохода военнослужащего, собственно, как и любого работника, складывается из нескольких показателей.

Помимо «голого» оклада, начисляются некоторые надбавки.

Так, например, военнослужащий за штатом (по причине декретного отпуска или длительного лечения) имеет право на выплаты по старой тарифной сетке в течение 6 месяцев. Конечно, вывод за штат не освобождает военного от требований, предъявляемых службой, но подчиняться он обязан исключительно командиру своей воинской части.

Все остальные служащие, даже с более высоким званием, не имеют права отдавать приказы и не могут принуждать к выполнению тех или иных обязанностей, даже если они предусмотрены. В каких случаях необходима помощь юриста? Сроки нахождения вне штата (или как еще говорят, в распоряжении) регламентированы, поэтому в случае сомнений правомерности отсутствия длительное время предложений по занимаемым должностям или переводу в другую часть, стоит обратиться в юридическую консультацию.

Как рассчитывают зарплату военнослужащего за штатом

Воинские должности в центральном аппарате За выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время: 0%10%20%30%40%50%70%80%100% Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе: 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100% Надбавка за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Выберите коэффицентРайонный коэффицент — 1,15Районный коэффицент — 1,20Районный коэффицент — 1,25Районный коэффицент — 1,30Районный коэффицент — 1,40Районный коэффицент — 1,50Районный коэффицент — 1,60Районный коэффицент — 1,70Районный коэффицент — 1,80Районный коэффицент — 2,0 Надбавка за военную службу в высокогорных районах: Выберите коэффицентКоэффицент 1,15Коэффицент 1,2Коэффицент 1,3Коэффицент 1,4 Надбавка за военную службу в пустынных и безводных местностях: Выберите коэффицентКоэффицент 1,1Коэффицент 1,3 Итого дополнительные выплаты: 0 руб. ИТОГО начислено: 0 руб.

Выяснив главные факторы, влияющие на заработную плату, можно уверенно сказать, что в ее состав входят месячный оклад относительно присвоенного воинского звания и месячный оклад относительно должности, которую занимает военнослужащий. Помимо данных окладов, также полагаются дополнительные денежные выплаты.

Сюда относятся:

• 10-40 процентов от оклада выплачивается ежемесячно за стаж. Размер этой выплаты зависит от выслуги лет;
• 5-30 процентов от оклада ежемесячно относительно классной квалификации;
• около 65 процентов от оклада ежемесячно тем военнослужащим, которые работают с данными, являющимися государственной тайной;
• работая в особых условиях, военнослужащий получает 100 процентов от оклада ежемесячно;
• рискуя жизнью и здоровьем при прохождении службы, получает также 100-процентную надбавку к окладу.

Оклад месячного денежного содержания военнослужащего Оклад по воинской должности: Выберите должность1 т.р. (Стрелок, дорожник, маскировщик)2 т.р. (Снайпер, пулеметчик)3 т.р. (Старший гранатометчик, старший сапер)4 т.р. (Начальник бюро пропусков, командир танка, начальник автодрома)5 т.р. (Командир отделения в мотострелковом взводе)6 т.р. (Фельдшер, начальник полигона)7 т.р. (Заместитель командира взвода)8 т.р. (Переводчик, помощник дежурного по командному пункту)10 т.р. (Командир мотострелкового взвода)11 т.р. (Инженер в управлении мотострелкового батальона)12 т.р. (Заместитель командира мотострелковой роты)13 т.р. (Старший офицер в управлении мотострелкового полка)14 т.р. (Командир мотострелковой роты, зенитно-ракетной батареи)15 т.р. (Офицер в управлении мотострелкового корпуса)16 т.р. (Заместитель командира мотострелкового батальона)17 т.р.
На данной странице находится калькулятор расчета денежного довольствия для военнослужащих. С помощью него вы можете произвести расчеты с учетом всех существующих коэффициентов. Например, если вы хотите узнать, какой вам полагается оклад, то достаточно будет ввести, в зависимости от вида оклада, свой разряд, звание, коэффициент либо квалификацию. Также можно узнать, какой вам полагается размер ежемесячных дополнительных выплат, например, таких, как надбавка за особые условия военной службы, процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ), надбавка за выслугу лет (НВЛ) и ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим в/должности юридической специальности.

Указом Президента РФ ОППВС установлено, что военнослужащий в распоряжении подпадает под компетенцию начальника/командира военной части. Только командир ВЧ наделен полномочиями отдавать приказы и распоряжения заштатникам. С одной стороны, это нормативное требование регламентирует порядок нахождения армейца за штатом, но с другой - не дает необходимой конкретики, которая требуется при определении объема обязанностей служащего в каждом отдельном случае. По этой причине заштатник должен руководствоваться общей армейской обязанностью - выполнять приказы своего командира, а уже насколько правомерны такие распоряжения, и кто несет ответственность за их исполнение - это нужно определять, исходя из сложившейся ситуации, и руководствуясь положениями общевоинских уставов.

Кого и как выводят за штат

Зачисление работающего военнослужащего в распоряжение - это фактически снятие его с должности без окончательного увольнения. Таким правом наделены руководители, в полномочия которых входит назначение служащих на данную вакансию. Список должностных лиц, обладающих правом подписывать приказы по личному составу, утверждается Министерством обороны РФ.

Например, если начальник ВЧ назначил вас на должность инспектора финансово-экономического отдела ВЧ, то и вывести в распоряжение с этой должности может только этот руководитель в случае:

• сокращения или освобождения от должности, ликвидации части;
• регистрации уголовного дела по обвинению армейца;
• нахождения в плену;
• невозможности увольнения (декретницы, служащие до предоставления бесплатного жилья, если оно положено по закону).

В приказе на выведение за штат указывается срок, в который армеец обязан сдать свои дела и оружие. Дата выполнения этого пункта приказа считается сроком выведения в распоряжение.

Периоды нахождения за штатом:

• при освобождении от выполнения должностных обязанностей - не более 3-х месяцев (на этот шаг руководство идет при понижении армейца в должности);
• при сокращении – до 6-ти месяцев;
• для обвиняемых - до момента вступления приговора по делу в законную силу;
• для декретниц - до окончания декретного отпуска;
• для тех, кто ждет квартиру - до момента предоставления жилья.

В течение указанного периода заштатнику выплачивается денежное содержание (ЕДВ) по последней должности и все положенные надбавки (кроме секретности). После истечения срока выплаты должны быть прекращены, а также принято решение о дальнейшем пребывании заштатника на военной службе.

В период нахождения за штатом армейцу запрещено устраиваться на гражданские должности, заниматься предпринимательством, и покидать пределы РФ. Если будет установлено нарушение этого запрета, то военнослужащего привлекут к материальной и административной ответственности.

Выведение армейца за штат считается процедурой с высоким риском возможного нарушения прав военнослужащего. В этой ситуации нужно выбрать максимально грамотную тактику поведения с командованием, чтобы не оказаться на гражданке без квартиры, пенсии и дополнительных социальных льгот.

Как служить за штатом

Армейцы, находящиеся в распоряжении, могут привлекаться к выполнению общих и специальных воинских заданий. Это значит, что на служащего возлагаются все обязанности, которые он выполнял по службе, кроме должностных полномочий.

Данное требование не распространяется на контрактников, которые находятся в отпуске, на лечении, содержатся под стражей.

Общие за штатом:

• соблюдать ВЧ;
• следовать правилам ношения формы;
• выполнять приказы командира ВЧ;
• соблюдать субординацию и порядок уставных ;
• не нарушать .

Соответственно, если вас вывели за штат, вы все равно обязаны являться в военную часть, докладывать о своем прибытии начальнику/командиру ВЧ, и следовать Уставу. Неявка на службу может быть расценена командованием как нарушение воинской дисциплины, и заштатника привлекут к дисциплинарной ответственности за грубый проступок. За такое нарушение может быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по отрицательным мотивам (НУК).

Более того, заштатник может быть привлечен к уголовной ответственности, если не будет являться на службу более 10-ти дней.

Из реальных обязанностей, которые могут быть поручены распоряженцу - командировки, организация и участие в мероприятиях, не связанных с доступом к государственной тайне и оружию.

Выполнение специальных задач

Специальными армейскими обязанностями считаются:

• хождение в наряды и караул;
• дежурства;
• участие в специальных операциях при чрезвычайных происшествиях и так далее.

Согласно обще-воинскому Уставу, каждый армеец должен выполнять эти обязанности по приказу командира. Однако есть ли такая обязанность у служащего, выведенного за штат? Эксперты в вопросах военного права единогласно утверждают, что нет.

Во-первых, заштатник не имеет право на ношение оружия. Если организованные специальные мероприятия допускают участие безоружных военнослужащих, то теоретически выполнение таких обязанностей может быть возложено на распоряженца, но на практике таких ситуаций не возникает. Более того, заштатнику запрещается выдавать чужое оружие, не закрепленное за ним приказом. В противном случае, любое ЧП с участием такого боевого оружия может стать причиной огромного количества неприятностей для командира ВЧ.

Во-вторых, после выведения за штат прекращается доступ армейца к секретным сведениям, государственной и военной тайне. Выполнение специальных задач невозможно без получения секретной информации, фактически заштатник не имеет права получать и использовать такие сведения для выполнения поставленных задач. Срыв мероприятий по вине отсутствия у их участника специальных допусков к информации - проблема для руководства.

Таким образом, очевидно, что привлечение распоряженца к исполнению специальных обязанностей грозит большими неприятностями для командования ВЧ, и именно поэтому в большинстве случаев военнослужащих за штатом обязывают выполнять только общие воинские требования.

Приглашаем обсудить проблемные вопросы службы за штатом и возможные пути защиты своих прав.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Военнослужащие в распоряжении

Обьясните, пожалуйста, почему сейчас не выводят в распоряжение военнослужащего, не обеспеченного жильем, с выслугой 20-ть лет, изьявившему желание уволиться. Законно ли это? Я снимаю жилье и если уволюсь, то поднаем убирают. Одна с ребёнком я не смогу оплачивать сама квартиру.

Здравствуйте! Если я правильно вас понял, то вы увольняетесь с военной службы и не обеспечены жильём? Если вы признаны нуждающимся в получении жилья от МО РФ, то укажите в рапорте на увольнение, что возражаете против исключения вас из списков л/с части до реализации вашего права на жильё.

Военнослужащий находится в распоряжении. Нужно ли ходить на службу?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Таким образом, до дня исключения Вас из списков личного состава воинской части Вы являетесь военнослужащим, а поэтому обязаны исполнять обязанности военной службы, в том числе, участвовать в мероприятиях, проводимых в воинской части.

Муж военнослужащих по контракту 8 месяцев в распоряжении нашел должность на перевод написал рапорт, а ему сказали что состоялся приказ об увольнение так как он не согласен на место в его роте. Это законно.

Для правильного ответа необходимо знать ответы на следующие уточнения: - какую должность он не согласен (равная по шдк или нет) - куда хотел перевестись - было ли отношение о рассмотрении его в другой части - когда состоялся приказ на увольнение (дата) - какое основание увольнения - когда написан рапорт на перевод (дата)

Нахожусь в распоряжении (военнослужащий) прослужил более 25 лет, заведено уголовное дело, написал рапорт на очередной отпуск (по плану), мне отказали, говорят следователь запретил? Правомерно ли это?

Нет, следователь не имеет право отменить очередной отпуск. Слишком мало от Вас информации, для консультации. Необходимо знать статью, по которой Вас обвиняют, меру пресечения, контрактник или офицер, место проживания (расстояние от в/ч). Может у Вас мера пресечения не позволяет убыть из части?

Я военнослужащий. Уволен по предельному возрасту пребывания на военной службе. Зачислен в распоряжение командира по ст 13 п 2 пп и) положения о порядке прохождения военной службы (жду обеспечения жилищной субсидией). За что меня могут исключить из списков л/с части? Командир говорит, если буду отсутствовать свыше 4 часов, подаст дисциплинарный проступок и уволит. Эти 4 часа считаются только рабочего времени или с момента выхода из части, до появления в ней? У нас после обеда 3 часа рабочего времени, если я не буду приходить после обеда, сможет ли командир меня за это уволить?

Здравствуйте, поскольку ранее состоялся приказ об увольнении Вас с военной службы по предельному возрасту, с одновременным оставлением Вас в списках личного состава воинской части до обеспечения жильем по месту жительства, то командир воинской части не вправе Вас исключить из названных выше списков, в связи с наличием у Вас дисциплинарных взысканий, обусловленных периодическим отсутствием Вас на службе. Вместе с тем, Вам следует знать, что в последнее время сложилась судебная практика, согласно которой суды считают законным и обоснованным исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, неоспорившего приказ на увольнение с военной службы, так как запрет на исключение военнослужащего из списков личного состава части, в отсутствие его согласия на это, в силу п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, предусмотрен лишь в случае необеспечения его денежным, вещевым и продовольственным обеспечением. То есть закон связывает реализацию социальной гарантии в виде предоставления жилого помещения в период прохождения военной службы именно с процедурой увольнения с военной службы, а не исключения из списков личного состава воинской части. Смотрите например, апелляционное определение ДОВС от 21.03.2017: Председательствующий Куркин А.В. АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 21 марта 2017 года г. Хабаровск Судебная коллегия Дальневосточного окружного военного суда в составе: председательствующего – КУРАКСИНА А.С., и судей – АГАПОВА А.А., – МАРТЫНЕНКО Ю.А., при секретаре Помниковой Л.А., рассмотрела административное дело по апелляционной жалобе административного истца на решение Благовещенского гарнизонного военного суда от 10 января 2017 года по административному исковому заявлению бывшего военнослужащего войсковой части № Аристова Ю.В. об оспаривании действий командира названной воинской части, связанных с исключением из списков личного состава воинской части. Заслушав доклад судьи Мартыненко Ю.А. и заключение прокурора Анчутина А.В., полагавшего необходимым решение гарнизонного военного суда оставить без изменения, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Решением гарнизонного военного суда оставлено без удовлетворения административного искового заявления Аристова Ю.В., в котором он просил признать незаконными действия командира войсковой части № по его исключению из списков личного состава воинской части до предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения и восстановить его в указанных списках до обеспечения субсидией. Признавая оспоренные истцом действия законными, суд исходил из того, что увольнение Аристова Ю.В. с военной службы было произведено с его согласия, на день исключения из списков личного состава воинской части он был обеспечен всеми положенными видами довольствия, поэтому предусмотренных п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы препятствий к его исключению из названных списков, не имелось. В апелляционной жалобе административный истец выражает несогласие с данным решением, полагая, что судом были допущены существенные нарушения норм материального и процессуального права, просит его отменить и принять новое решение об удовлетворении его требований. В обоснование своей просьбы автор жалобы, основываясь на положениях п.п. 1, 13 ст. 15, абз. 2 п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утверждает, что военнослужащий, уволенный с военной службы, не может быть исключен из списков личного состава воинской части до предоставления ему жилищной субсидии, а должен находиться до этого момента в распоряжении командира по основанию, предусмотренному пп. «и» п. 2 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы. При этом он акцентирует внимание на том, что в рапорте на увольнение с военной службы он не соглашался и не просил уволить его или исключить из списков личного состава воинской части до обеспечения жильём, также как и не отказывался от жилищной субсидии, которая, вопреки утверждениям ответчика и выводам суда, в соответствии с решением жилищной комиссии является единственной избранной им формой жилищного обеспечения. В возражениях на апелляционную жалобу помощник военного прокурора гарнизона ФИО 8 и представитель административных ответчиков ФИО 9, каждый в отдельности, соглашаясь с выводами гарнизонного военного суда, и считая доводы жалобы несостоятельными, просят оставить обжалуемое решение без изменения. Изучив материалы дела, проверив и обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения обжалуемого решения. Гарнизонным военным судом установлено и подтверждается материалами дела, что Аристов Ю.В., имеющий продолжительность военной службы более лет, состоящий с года на учёте нуждающихся в жилых помещениях, до обеспечения таковым был уволен с военной службы в отставку приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № по основанию, предусмотренному Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». При этом Аристов был согласен и настаивал на увольнении с военной службы по указанному основанию, что отражено в листе беседы с ним от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которой он также высказал просьбу не исключать его из списков личного состава воинской части до обеспечения жильём. ДД.ММ.ГГГГ жилищная комиссия Пограничного управления ФСБ России по согласилась с изменением истцом формы своего жилищного обеспечения на жилищную субсидию. Решением этой же жилищной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ истцу была предоставлена квартира по договору социального найма по адресу: , от получения которой он отказался в своём рапорте от ДД.ММ.ГГГГ, в котором настаивал на своём обеспечение жилищной субсидией. ДД.ММ.ГГГГ жилищная комиссия вновь учла Аристова как подлежащего обеспечению жильём в форме предоставления жилищной субсидии. Приказом командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № истец был исключен из списков личного состава воинской части с ДД.ММ.ГГГГ. Из изложенного следует, что Аристов был согласен с увольнением с военной службы, однако возражал против исключения из списков личного состава воинской части до обеспечения его жилищной субсидией. То есть нахождение на военной службе истец связывал не с её прохождением, а с реализацией жилищных прав. Данное обстоятельство подтверждается и тем, что истец длительное время, с 2012 года, не обжаловал приказ о своём увольнении с военной службы, которое по пп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» было возможно только на основании его волеизъявления. В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по состоянию здоровья без предоставления жилых помещений или жилищной субсидии. Запрет на исключение военнослужащего из списков личного состава части, в отсутствие его согласия на это, в силу п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, предусмотрен лишь в случае необеспечения его денежным, вещевым и продовольственным обеспечением. Таким образом, увольнение истца с военной службы, законность которого им не оспаривается, предполагало его исключение из списков личного состава воинской части в сроки, установленные п. 24 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, и его согласия не требовало, поскольку на день исключения из списков личного состава части он был полностью обеспечен положенными видами довольствия, что также было установлено судом и не ставится под сомнение самим автором жалобы. Вопреки доводам жалобы, непредоставление Аристову жилищной субсидии в силу вышеприведенных требований закона не препятствовало его исключению из списков личного состава части. Как правильно указал суд первой инстанции, право на жилище может быть им реализовано без всяких ограничений и после исключения из списков личного состава части. Таким образом, руководствуясь ст. 307, 308, п. 1 ст. 309, ст. 311 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, судебная коллегия ОПРЕДЕЛИЛА: Решение Благовещенского гарнизонного военного суда от 10 января 2017 года по административному делу по административному исковому заявлению Аристова Ю.В. об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с исключением из списков личного состава воинской части, оставить без изменения, а апелляционную жалобу административного истца – без удовлетворения. Согласовано Судья Ю.А. Мартыненко.

Обеспечиваются ли военнослужащие находящиеся в распоряжении военной формой?

Здравствуйте, военнослужащие, зачисленные в распоряжение командира воинской части имеют также права на обеспечение вещевым имуществом, что и военнослужащие, состоящие в штате воинской части. Действующее законодательство не содержит ограничений, связанных с обеспечением положении видами довольствия, в том числе, вещевым имущество в виде военной формы одежды, военнослужащих, той категории к которой Вы относитесь (см. ч. 2 ст. 14 ФЗ "О статусе военнослужащих", Постановление Правительства РФ от 22.06.2006 номер 390).

Имеет ли право военнослужащий на ВПД если он в распоряжении.

Здравствуйте, Да, имеет. Действующее законодательство не содержит правовых норм, ограничивающих военнослужащих зачисленных в распоряжение командира воинской части либо иного уполномоченного воинского должностного лица в праве на проезд на безвозмездной основе, в том числе посредством выдачи ВПД.

Я, являюсь военнослужащим по контракту,01.09.2018 ввели в распоряжение связи ошм рапорт не писал о сдачи дела и должности без моего ведома издали приказ о сдачи дела и должности 10.12.2018 закончился контракт.19.12.2018 меня вызвали командование и приказал, чтобы я написал рапорт на увольнение по окончании контракта выслуга около 7 лет, а также не включилина выплату премии
10/10 написал рапорт об увольнение.. вопрос правомерна ли действия командование насчёт по всем пунктам и какие нарушения есть со стороны командование, а также могу повторно написать рапорт увольнение меня по ошм хоть даже контракт закончился 10.12.2018 во время нахождения?

Добрый вечер, Артур! Вы зря написали рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта, командование не вправе было заставлять Вас писать этот рапорт. Напишите рапорт об увольнении по ошм. Вывели Вас в распоряжение правомерно, т.к. Ваша должность сокращена.

Положена ли материальная помощь военнослужащему находящемуся в распоряжении командира части.

Здравствуйте, Светлана! К сожалению военнослужащему, находящемуся в распоряжении материальная помощь не положена. (основание: ст.89 Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" Удачи, Вам!

Я военнослужащяя. На данный момент в связи с переводом с одной части в другую нахожусь в распоряжении. Вопрос должна ли я сидеть 8 часов на раб месте?

Здравствуйте, Да, должны. Вы как военнослужащий, в рамках исполнения общих обязанностей военнослужащего должны, кроме прочего, неукоснительно соблюдать регламент служебного времени.

Обеспечивается ли военнослужащий вещевым имуществом находящийся в распоряжении.

Не очень понятный вопрос - установленным вещевым довольствием военнослужащий обеспечивается всегда, пока находится на службе (не уволен).

Военнослужащий находится в распоряжение, выслуга 18 лет, будет увольняться по состаянию здоровья. Какой коэффициент ему положен для рассчета субсидии 2,25 или 2,375. Спасибо.

Здравствуйте, согласно п. 7 Правил расчета ЖС, утвержденных постановлением Правительства РФ от 03.02.2014 # 76 при расчете ЖС применяется поправочный коэффициент для военнослужащих выслуга лет, которых составляет от 16 до 20 - 2,25. (данные поправочный коэффициент применяется при условии, что военнослужащий претендует на получение ЖС в период прохождения военной службы). Как это усматривается из п. 8 названных Правил, военнослужащим, общая выслуга которых составляет от 10 до 20 лет, уволенным с военной службы по льготным основаниям поправочный коэффициент увеличивается до 2,375. С уважением, Иван.

Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении до обеспечения жильем по избранному месту жительства, первый контракт до 98 года, статья увольнения по предельному возрасту, стою на жилищном учете как нуждающийся в улучшении жилищных условий. Если изменится метраж для постановки на жилищный учет и мне будет хватать минимальных метров для проживания Не отправят ли меня ждать жилье на пенсии? Или считается как и вставал по нехватке и так и буду ждать в распоряжении?

Здравствуйте, Дмитрий! Вас не имеют права уволить (основание: ст.23 ФЗ "О статусе военнослужащего") Ниже привожу данную статью полностью: "ст.23 1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона." Удачи, Вам!

Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении командира. Полк подняли по тревоге. Какие мои действия?

Доложить в дежурную часть и своему непосредственному командиру о своём местонахождении действовать в соответствии с поступившим указаниями.

Я военнослужащая, через пару недель после выхода в отпуск по берем и родам меня вывели в распоряжение. Как будут начислять пособие?

Пока Вы находитесь в отпуске по беременности и родам, Вам выплачивается денежное довольствие в полном объеме. Оснований для вывода в распоряжение нет. Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" 158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск. Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска. 159. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности. 160. Денежное довольствие не выплачивается: за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. См. так же "Положение о порядке прохождения военной службы". Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Являюсь военнослужащим, попал под ликвидацию части, вывели в распоряжение другой части. Новую должность не предлагают, нахожусь в распоряжении уже 3 месяца. Вопрос: Если мне не предложат должность в течении 6 месяцев, уволят по ОШМ либо продлят срок нахождения в распоряжении? И можно ли находиться в распоряжении до года и в каких случаях?

Положение о порядке прохождения военной службы Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) 1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. 2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев. Срок нахождения в распоряжении может быть продлен, например, в связи с необеспеченностью жильем.

Я военнослужащий! 23.01. 2014 года меня вывели в распоряжение и назначили на должность приказом командующего через 2 недели. Рапорт на принятие дел и должности я не исполнял! Мне в течении 4 месяцев платили ДД по старой должности! Далее урезали его и стали платить голый оклад! Далее через 2 месяца меня вновь назначили на другую должность и надбавки все начали платить заново. По результатам проверкиот 28.11.2014 г. Счетной палатой РФ ФКУ "ЕРЦ МО РФ" у них выявилось, что они мне платили 4 месяца неправильно. На основании этого ими было составлено исковое заявление от 17.10.2017 г. О взыскании суммы излишне выплаченных денежных средств. Обязан ли я вернуть денежные средства?

Здравствуйте вы обязаны вернуть эти денежные средства Потому что если вы будете возвращать их в рамках исполнительного производства тогда с вас приставы взыщут ещё дополнительно исполнительский сбор в размере 7% от суммы иска.

Если имеют место переплаты соответственно имеют право взыскать данную сумму в судебном порядке и удерживать до 50 процентов дохода.

Здравствуйте. Нет, не обязаны. Срок исковой давности для работодателя - 1 год - ст. 392 ТК РФ . Но и в случае соблюдения сроков, в силу ст. 137 ТК РФ : Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев : счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Я военнослужащий, находящийся в распоряжении командира войсковой части.
Командир сказал, что мне не положена премия 1010, так как ЕРЦ её не пропустит из-за того, что я заштатник. Прав ли он?

Согласно приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" на дополнительные выплаты вправе рассчитывать военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также гражданский персонал Вооруженных Сил РФ. Согласно ч.1 ст.12 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) Вооруженных Сил Российской Федерации. Таким образом, если вы не относитесь к указанной группе премия вам не положена.

Я военнослужащий, находящийся в распоряжении командира войсковой части. Положена ли мне премия 1010?

Доброго времени суток По поводу премии, этот вопрос нужно обсуждать не с юристами, а с вашим непосредственным руководством Удачи Вам. Анна Титова.

В 1996 году участвовала в приватизации квартиры. Военнослужащая. В распоряжении командира по орг. штатам. В КЭС сказали, что давности нет. Имею ли право на квартиру или субсидию? На меня пришлось 8,6 метров в приватизированной квартире. 17 лет военного стажа.

Доброго времени суток. Если вы участвовали раз в приватизации жилья повторного права у вас не возникает, только у несовершеннолетних такое право сохраняется по достижении совершеннолетия. По другим основаниям у вас может возникнуть право на жилье. Удачи вам.

Добрый вечер! Если вы признаны нуждающейся в улучшении жилищных условий, то безусловно Вам положено жилье, как военнослужащей.

Я военнослужащая и в настоящее время нахожусь в распоряжении. Как правильно написать рапорт на увольнение по ошм.

Ищите образцы в интернете, либо ТОЛЬКО на ПЛАТНОЙ основе вам составить рапорт поможет юрист. Обращайтесь к любому на сайте, о цене договаривайтесь.

Ольга вы можете написать рапорт и указать примерно так С года по настоящее время прохожу службу в МО РФ. В связи с сокращением занимаемой мною воинской должности в ходе проводимых организационно - штатных мероприятий, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении меня (должность) войсковой части ___, в/з, ФИО из Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с организационно-штатными мероприятиями в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 ст. 51 «Федерального закона» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». От дальнейшего прохождения военной службы на высших или низших воинских должностях отказываюсь (не согласен). Выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации по состоянию на момент написания рапорта в календарном исчислении составляет лет, ___ месяцев, в льготном исчислении __ лет, __ месяцев. Жилой площадью на момент увольнения не обеспечен. Состав семьи: 3 (три) человека (супруга - ФИО, 1986 г. р., дочь - ФИО,2009 г. р.).

Добрый день напишите на имя командира войсковой части (воинского подразделения): Рапорт. В связи с сокращением занимаемой мною воинской должности в ходе проводимых организационно-штатных мероприятий, прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении меня "должность, звание ФИО" из Вооруженных Сил Российской Федерации в связи с организационно-штатными мероприятиями в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». От дальнейшего прохождения военной службы на высших или низших воинских должностях отказываюсь. Выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации по состоянию на момент написания рапорта в календарном исчислении составляет... лет...месяцев, в льготном исчислении не имею. Жилой площадью на момент увольнения не обеспечена. Состав семьи: ... человека (муж-ФИО, г.р., сын-ФИО, г.р.). Прошу обеспечить меня и членов моей семьи жильем по избранному после увольнения месту жительства в... Согласна уволится из Вооруженных Сил Российской Федерации только после обеспечения меня и членов моей семьи жильем в соответствии с п. 1 ст. 15, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Прошу направить меня на военно-врачебную комиссию. Для постановки на воинский учет прошу направить личное дело в ОВК... по месту предоставления жилой площади. Дата и роспись.

Ничего сложно. Пишите на имя непосредственно командира (начальника). Прошу расторгнуть контракт и уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. Вообще кадровик подскажет если какие-то нюансы есть.

Что значит правильно, Вам что-то должны? В строевом отделе Вам дословно продиктуют, что написать. В соответствии с директивой начальника Генерального штаба ВС РФ от __.__.__ № ___ и на основании пп. "а" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", п. 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по организационно-штатным мероприятиям. Остальное содержимое зависит от обстоятельств.

Здравствуйте. Никак. Вы не должны писать никакие рапорта, Вас должны уволить по приказу Министра в саязи с ошм после проведения всей процедуры по сокращению. Вам сначала должны предлагать должности.

Могут ли вывести в распоряжение военнослужащего при наличии финансовых нарушений расчетным центром при начислении денежного довольствия (использовался тарифный разряд ниже на 6 ступений) до момента разрешения ошибки.

Здравствуйте! Это не основание для вывода в распоряжение вам желательно по данному поводу написать жалобу в прокуратуру гарнизона.

Находясь в распоряжении военнослужащий может уйти в учебный отпуск? Спасибо.

Доброго вам времени суток на учебный отпуск военнослужащий Должен написать рапорт своему командиру военнослужащих отпускают в учебный отпуск только по приказу.

Здравствуйте, на вопрос невозможно дать ответ ответ. Его стоит задать корректно. Не у всех военнослужащих есть такое право. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Да должны, пишите рапорт вашему начальству, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.

Военнослужащий, нахожусь в распоряжении, квартиру ещё не предлагали. Взял направление на BВК, но не прошёл (3 месяца срока действия направления истекло). Какие кары мне грозят?

Какого либо наказания за не пройденную ВВК не предусмотрено. Тем более вы в распоряжении. Вам все равно придется ее пройти, ибо это основание для увольнения "с квартирой"

Военнослужащий с выслугой 20 лет, в ноябре 2016 выведен в распоряжение по ОШМ, в жилищную комиссию о признании нуждающимся в жилом помещении обратился в мае, решения комиссии до сих пор нет. В июне пришел приказ об увольнении из ВС. Законно ли это увольнение и могут ли уволить не обеспечив квартирой? Спасибо.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Увольнение не законно - без заключения жилищной комисии - обжалуйте его в суде УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Я военнослужащий, нахожусь в распоряжении, выслуга 25 лет, избрал постоянное место жительство после увольнения отличное от места прохождения службы. Увольняют со служебным жильем с оставлением в списках нуждающихся в обеспечении жильем. Нужна помощь военного юриста.

Дмитрий, чтобы вам помочь, необходимо знать обстоятельства вашего дела, вы определитесь с юрстом/адвокатом на сайте Вам обязательно помогут.

В чем проблема, пишите на почту. Если просто ответ - бесплатно, если нужна расширенная консультация, загляните в мой профиль. С уважением.

Скажите пожалуйста если военнослужащий ПВ находился в распоряжении 3 месяца, его переводят в другое управление и там опять ставят в распоряжение, правомерно ли это и как исчисляется срок от например ноября 2016? Я не могу написать свой номер телефона, я нахожусь в Роуминге.

В соответствии с п. 2 ст. 13 Положения зачисление военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца; б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев; в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу; г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе; д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца; е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим; ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения; з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска; и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и Положением, - до его исключения.

13. Согласно пункту 1 статьи 43 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" назначение на воинские должности военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания до полковника или капитана 1 ранга включительно, в том числе связанное с переводом в другую местность для прохождения военной службы, осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

Исходя из содержания пункта 2 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность без его согласия, что обусловлено спецификой военной службы и само по себе не может рассматриваться как нарушение его прав и свобод.

Вместе с тем данное обстоятельство не предполагает возможность произвольного перевода такого военнослужащего в другую воинскую часть (в другую местность), поскольку Положения о порядке прохождения военной службы устанавливает исчерпывающий перечень случаев и условий, при которых военнослужащие могут быть переведены к новому месту службы из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности.

14. С учетом того, что международными соглашениями Российской Федерации со странами пребывания российских военных баз, воинских формирований (далее - военные базы) определена организационно-штатная структура военных баз и их штатная численность, нахождение российских военнослужащих на территории стран пребывания военных баз вне состава и их штатной численности не предусмотрено.

В связи с изложенным судам при разрешении споров в отношении военнослужащих, освобожденных от воинских должностей, необходимо учитывать, что зачисление их в распоряжение командиров (начальников) на территории военных баз не производится и вопросы дальнейшего прохождения ими военной службы должны решаться путем плановой замены либо путем увольнения с военной службы или зачисления в распоряжение командиров (начальников) на территории Российской Федерации в пределах срока нахождения в распоряжении.

15. Разрешая споры о реализации военнослужащими прав, социальных гарантий и компенсаций, предоставляемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства, судам необходимо учитывать положение пункта 19 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы о том, что беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до указанного назначения.

Военнослужащие женского пола, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в соответствии с пунктом 20 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы в случае, если они не могут выполнять служебные обязанности, назначаются на другую воинскую должность до достижения ребенком возраста полутора лет с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.

16. По смыслу статьи 145 УИК РФ, военнослужащие, отбывающие наказание в виде ограничения по военной службе, не могут быть назначены на высшую воинскую должность. Если с учетом характера совершенного преступления и иных обстоятельств военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в воинской должности, связанной с руководством подчиненными, он по решению соответствующего воинского должностного лица назначается на другую воинскую должность в пределах воинской части либо с переводом в другую воинскую часть или местность в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, о чем извещается суд, вынесший приговор.

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

Опишите ситуацию подробнее

Вопрос должен быть на русском языке

Выберите Ваш регион Москва Московская область Санкт-Петербург Ленинградская область Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Калининградская область Калужская область Камчатский край Кемеровская область Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Липецкая область Магаданская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Республика Адыгея Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Кабардино-Балкария Республика Калмыкия Республика Карачаево-Черкессия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха (Якутия) Республика Северная Осетия (Алания) Республика Татарстан Республика Тыва (Тува) Республика Удмуртия Республика Хакасия Республика Чечня Республика Чувашия Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ Челябинская область Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область Другой регион

Задать вопрос

Обязана ли будучи в распоряжении, ездить на занятия по учебным стрельбам и выполнять упражнения?

Моя жена военнослужащий пограничных органов. В августе месяце сего года вывели в распоряжение, в виду сокращения должности.

Вопрос: обязана ли она (моя супруга), будучи в распоряжении, ездить на занятия по учебным стрельбам и выполнять упражнения?

Ответы юристов

Лучший ответ

Ирина Николаевна (22.08.2013 в 23:44:15)

добрый вечер!

в соответствии со ст 42 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случае нахождения в распоряжении командира в связи с проведением ОШМ не более 6 месяцев.

На лиц, находящихся в распоряжении, в полном объеме распространяется статус военнослужащего, за исключением возложения на них должностных обязанностей. Однако зачисление в распоряжение не дает военослужащему права игнорировать установленный в воиской части регламент служебного времени и отданные командиром приказы, на него остаются возложенными общие и специальные обязанности военнослужащих, за неисполнение которых он несет ответственость. командир вправе привлекать военослужащего в распоряжении к участию в мероприятиях, направленных на поддержание воинской части в боеготовности. т.о. Ваша супруга должна проходить занятия по учебным стрельбам.

Жвакина Вероника Алексеевна (22.08.2013 в 19:11:47)

Здравствуйте, к сожалению на этом форуме нет военных юристов. Однако возможно я могу Вам помочь. Посмотрите вот эту статью http://www.lawmix.ru/comm/3815/

А свой вопрос Вам лучше задать тут: http://urist-help.com/index.php?topic=27.60. Надеюсь, что помогла Вам хоть немного. Удачи.

Зубков Сергей Васильевич (22.08.2013 в 19:29:08)

Уважаемый Аноним. В соответствии со ст.42 п.4 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ военнослужащий может проходить военную службу не на должностях в случае нахождения в распоряжении командира в связи с организационно-штатными мероприятиями. Как видите, при нахождении в распоряжении статус военнослужащего сохраняется. Согласно Устава внутреннкй службы ВС РФ, утв.Указом Президента РФ от 10.11.2007 г. к общим обязанностям военнослужащего относятся:

быть верным Военной присяге, беззаветно служить своему народу, мужественно, умело, не щадя своей крови и самой жизни, защищать Российскую Федерацию, выполнять воинский долг, стойко переносить трудности военной службы;

строго соблюдать Конституцию и законы Российской Федерации, выполнять требования воинских уставов;

постоянно овладевать военными профессиональными знаниями, совершенствовать свою выучку и воинское мастерство;

быть честным, дисциплинированным, храбрым, при выполнении воинского долга проявлять разумную инициативу;

беспрекословно повиноваться командирам (начальникам) и защищать их в бою, оберегать Боевое Знамя воинской части;

дорожить войсковым товариществом, не щадя своей жизни, выручать товарищей из опасности, помогать им словом и делом, уважать честь и достоинство каждого, не допускать в от ношении себя и других военнослужащих грубости и издевательств, удерживать их от недостойных поступков;

соблюдать правила воинской вежливости, поведения и выполнения воинского приветствия, всегда быть по форме, чисто и аккуратно одетым;

быть бдительным, строго хранить военную и государственную тайну.

исходя из анализа обязанностей можно определённо сказать: да, обязана. Стрельбы и другие упражнения (напр., полоса препятствий) это не должностные обязанности.

Удачи и с уважением к военным. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.

Владимир Иванович (22.08.2013 в 19:37:39)

Добрый вечер!

Вопросы прохождениея военной службы урегулированы следующими нормативными актами - 1)ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; 2) Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237.

В соответствии с данными нормативными актами военнослужащие, зачисленные в распоряжение, имеют отличный от общего правовой статус, заключающийся в следующем. 1. На военнослужащих, зачисленных в распоряжение, не распространяются должностные обязанности, предусмотренные общевоинскими уставами и положениями. При этом, действующее законодательство не содержит прямого запрета на привлечение военнослужащих, зачисленных в распоряжение, к выполнению специальных обязанностей (привлечение к несению боевого дежурства (боевой службы), назначение в суточные и гарнизонные наряды, привлечение для ликвидации последствий стихийных бедствий и в других чрезвычайных обстоятельствах). 2. Военнослужащие, зачисленные в распоряжение командиров (начальников), не несут ответственности за правонарушения, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, так как военнослужащие, зачисленные в распоряжение, не замещают воинских должностей и на них не возлагаются должностные обязанности, они не могут быть привлечены к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. 3. Военнослужащим, зачисленным в распоряжение, устанавливается порядок обеспечения денежным довольствием, отличный от общего порядка.